经过前期自我推荐和严格的竞聘条件审核，本次共有5名员工参加总部中层干部的竞聘。会议由副总经理于瀛主持，于瀛同志介绍了本次竞聘的规则和程序，强调竞聘工作三点原则：一是讲大局，树立印务集团一盘棋的意识。从集团的发展大局为出发点来衡量和评价每一个同志。二是要讲纪律，确保这次岗位工作顺利进行。三是要讲正气，经得起考验，平静对待个人得失，以大气的姿态对待选任结果。
竞聘人员按拟定顺序依次进行了竞聘演讲。从工作概况、申请竞聘的理由以及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述，丰富的工作经历和清晰的思路赢得了阵阵掌声。最后，在集团领导班子、刘沙沙同志及集团监察办公室人员的监督下，依按照规定程序进行民主测评。
本次岗位调整工作，体现了印务集团任人唯贤的一贯宗旨，将切实完善和发挥总部职能，做到“探索转型总部先行”，充分调动干部职工积极性，增强中坚力量、攻坚能力，增强凝聚力、创造力，全面推动集团整体工作的顺利开展。